La Centrale Automobile Chérifienne recrute plusieurs profils à Casablanca en CDI. L’entreprise ouvre de nouvelles opportunités dans les métiers de l’après-vente, de la logistique, de la data, de la finance, des ressources humaines, du commerce et des fonctions support.
La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l’importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra.
Le groupe s’appuie sur des expertises métiers mutualisées, une organisation structurée et des standards de qualité exigeants pour accompagner le développement de ses activités au Maroc et soutenir la performance de ses marques sur leurs segments respectifs.
Dans le cadre de cette campagne de recrutement, plusieurs postes sont actuellement ouverts à Casablanca, avec des attentes différentes selon chaque fonction.
- Responsable Service (H/F).
Supervision des opérations après-vente, suivi de la satisfaction client et développement du chiffre d’affaires.
Profil recherché: diplôme d’ingénieur et au moins 5 ans d’expérience dans l’automobile, dont 3 ans minimum en après-vente.
Contrat proposé: CDI. - Spécialiste Paie & SIRH.
Gestion complète de la paie, conformité légale et optimisation des processus RH via le SIRH.
Profil recherché: Bac+3 à Bac+5, 5 ans d’expérience en paie, maîtrise de la législation sociale marocaine et des outils SIRH.
Contrat proposé: CDI. - Conseiller de Service Carrosserie (H/F).
Gestion de la relation client depuis la préparation du service jusqu’à la livraison du véhicule.
Profil recherché: Technicien Spécialisé en Automobile, niveau Bac+2, avec au moins 3 ans d’expérience dans le secteur automobile.
Contrat proposé: CDI. - Assistant Service Carrosserie SAV (H/F).
Gestion des appels, prise de rendez-vous et suivi des plannings.
Profil recherché: Bac+2 ou Bac+3, idéalement en automobile, avec une expérience confirmée dans le secteur, notamment en sinistres ou assurance, ainsi qu’un bon sens du relationnel et de l’écoute.
Contrat proposé: CDI. - Chef de Projet BI.
Pilotage de projets décisionnels en environnement Microsoft, recueil des besoins métiers, développement sous Power BI et coordination des équipes techniques.
Profil recherché: Bac+4 ou Bac+5, avec une expérience en BI, une maîtrise de Power BI, SQL Server et une bonne compréhension des architectures décisionnelles.
Contrat proposé: CDI. - 2 Responsables Logistique Sénior.
Optimisation des flux logistiques liés aux véhicules et aux pièces détachées, coordination des opérations et mise en place d’indicateurs de performance.
Profil recherché: Bac+5 avec au moins 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’automobile, et bonne maîtrise des outils informatiques logistiques.
Contrat proposé: CDI. - Comptable Clients.
Contrôle des opérations de facturation et de règlement, suivi des comptes clients et participation aux clôtures mensuelles.
Profil recherché: Bac+3 à Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience, maîtrise d’Excel, d’un ERP, rigueur et bon sens de la communication.
Contrat proposé: CDI. - Ingénieur Qualité & Logistique VN (Véhicules Neufs).
Gestion des flux, contrôle qualité, reporting et optimisation continue des opérations.
Profil recherché: Bac+5 avec 2 à 5 ans d’expérience en logistique automobile et maîtrise des outils analytiques.
Contrat proposé: CDI. - Data Engineer.
Conception, industrialisation et fiabilisation des flux de données, participation à l’architecture du Data Warehouse et garantie de la qualité des données.
Profil recherché: Bac+5, 5 ans d’expérience et excellente maîtrise de SQL, ETL ou ELT et Power BI.
Contrat proposé: CDI. - Data Analyst.
Extraction, nettoyage, structuration des données et création de tableaux de bord interactifs.
Profil recherché: Bac+5, 2 à 5 ans d’expérience, avec maîtrise de SQL et Power BI.
Contrat proposé: CDI. - Data Scientist / Ingénieur IA.
Exploitation des données, conception de modèles prédictifs et intégration de solutions d’intelligence artificielle pour optimiser les processus métiers.
Profil recherché: Bac+5, 2 à 5 ans d’expérience, maîtrise de Python, du machine learning, du deep learning et d’Azure. Des connaissances en GPT sont appréciées.
Contrat proposé: CDI. - Responsable des Ventes Réseau.
Animation du réseau de concessionnaires, suivi des objectifs commerciaux et conformité aux standards de la marque.
Profil recherché: Bac+4 ou Bac+5 avec 8 à 10 ans d’expérience en animation ou gestion de réseau, idéalement dans l’automobile.
Contrat proposé: CDI. - Responsable des Moyens Généraux.
Gestion des infrastructures, des services généraux, des fournisseurs et de la sécurité.
Profil recherché: Bac+4 ou Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine.
Contrat proposé: CDI. - Responsable Communication Interne & RSE.
Définition et pilotage de la stratégie de communication interne et RSE pour renforcer l’engagement des collaborateurs et promouvoir la culture d’entreprise.
Profil recherché: Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience en communication interne, institutionnelle ou RSE, et excellentes compétences rédactionnelles en français et en arabe.
Contrat proposé: CDI. - Chargé de développement commercial accessoires et pneumatique.
Exploration des opportunités commerciales, gestion des relations fournisseurs, reporting et veille concurrentielle.
Profil recherché: chef de produit pièces de rechange automobile ou ingénieur technico-commercial.
Contrat proposé: CDI. - Conseiller de Service Volkswagen (H/F).
Réception client, suivi des interventions, facturation et livraison des véhicules.
Profil recherché: diplôme de Technicien Spécialisé en Automobile, niveau Bac+2 ou Bac+3, avec 5 ans d’expérience dans le secteur automobile.
Contrat proposé: CDI.
Cette campagne de recrutement s’adresse à des candidats disposant d’une expertise ciblée selon le poste visé, avec des opportunités dans plusieurs métiers stratégiques du secteur automobile à Casablanca.
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