Auto Nejma Maroc S.A. recrute plusieurs profils à Casablanca, Rabat, Bouskoura et Fès. L’entreprise ouvre plusieurs opportunités dans le secteur automobile sur des fonctions commerciales, financières, marketing, RH et administratives.
Auto Nejma Maroc S.A. est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc.
Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, l’entreprise s’appuie sur un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume.
Le groupe développe ses activités autour des véhicules particuliers, des véhicules utilitaires, des poids lourds, de l’après-vente et des pièces de rechange, avec des standards élevés en matière de qualité de service, de performance commerciale et d’excellence opérationnelle.
Chef de Produits Senior Value+ | Casablanca
Auto Nejma recrute un Chef de Produits Senior Value+ pour assurer le développement et le pilotage de l’offre Value+ Mercedes-Benz.
- Développer et structurer l’offre Value+ dédiée à la marque Mercedes-Benz.
- Piloter les accessoires et les solutions de personnalisation liés à cette offre.
- Suivre le positionnement produit et contribuer à son évolution.
- Participer au développement commercial de l’offre sur le marché.
- Travailler en coordination avec les équipes concernées pour assurer la cohérence du dispositif.
Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants.
- Formation Bac+5.
- Expérience significative en marketing produit.
- Bonne connaissance des accessoires et des offres de personnalisation.
- Expérience appréciée dans le secteur automobile premium.
- Capacité à piloter une offre avec rigueur et vision marché.
Contrôleur(se) de Gestion | Casablanca
Auto Nejma recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion expérimenté(e) pour renforcer le pilotage financier de ses activités.
- Piloter l’élaboration des budgets.
- Analyser les performances économiques et opérationnelles.
- Assurer le reporting régulier des indicateurs de gestion.
- Participer aux clôtures financières.
- Optimiser les outils de gestion.
- Accompagner les opérationnels dans le suivi de leurs résultats.
Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants.
- Formation Bac+5 en gestion, comptabilité ou finance.
- Expérience confirmée en contrôle de gestion.
- Bonne maîtrise de l’analyse financière et budgétaire.
- Capacité à produire des reportings fiables.
- Expérience appréciée dans le secteur automobile ou industriel.
Auditeur Interne | Casablanca
Auto Nejma recrute un Auditeur Interne pour planifier et réaliser des missions d’audit au sein de l’entreprise.
- Planifier les missions d’audit interne.
- Réaliser les contrôles et les travaux d’audit sur les processus concernés.
- Évaluer l’efficacité du contrôle interne.
- Identifier les risques opérationnels et organisationnels.
- Formuler des recommandations d’amélioration.
- Contribuer au renforcement des pratiques de conformité et de maîtrise des risques.
Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants.
- Formation Bac+5.
- Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire.
- Solides capacités d’analyse et de synthèse.
- Bonne connaissance des normes et méthodes d’audit.
- Capacité à identifier les points de vigilance et à proposer des actions correctives.
Conseiller Commercial Mercedes-Benz | Casablanca
Auto Nejma recherche un Conseiller Commercial Mercedes-Benz pour accompagner le développement commercial de la marque.
- Accueillir les clients et comprendre leurs besoins.
- Conseiller les clients dans le choix des véhicules neufs.
- Promouvoir les services associés à la vente.
- Développer un portefeuille clients.
- Assurer le suivi commercial et la fidélisation.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente.
Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants.
- Formation de niveau Bac+3.
- Expérience commerciale appréciée dans le secteur automobile ou premium.
- Excellent sens du relationnel.
- Forte orientation résultats.
- Bonne présentation et sens du service client.
Acheteur junior | Casablanca
Auto Nejma recrute un Acheteur junior pour participer à la gestion des achats et au suivi des approvisionnements.
- Préparer le budget des achats.
- Participer à la négociation des conditions d’achat.
- Assurer le suivi des commandes.
- Réaliser une veille du marché.
- Contribuer à l’optimisation du processus achats.
- Veiller au respect des conditions convenues avec les fournisseurs.
Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants.
- Formation Bac+3.
- Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Capacité à suivre les dossiers achats avec méthode.
Assistante de Direction | Rabat
Auto Nejma recrute une Assistante de Direction pour assurer un rôle clé de support administratif et organisationnel.
- Gérer l’agenda de la Directrice de Succursale.
- Traiter les correspondances et les échanges administratifs.
- Organiser les priorités et le suivi des dossiers.
- Assurer le support administratif quotidien.
- Faciliter la coordination des activités liées à la direction.
- Veiller à la bonne circulation des informations utiles.
Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants.
- Formation Bac+2 ou Bac+3.
- Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Bon relationnel et sens de la confidentialité.
- Capacité à gérer plusieurs sujets avec rigueur.
Assistant(e) RH | Casablanca
Auto Nejma recrute un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois.
- Participer au déploiement du dictionnaire de compétences.
- Contribuer à la structuration des fiches de poste.
- Assurer le suivi administratif des travaux RH liés au projet.
- Mettre à jour les supports et documents nécessaires.
- Accompagner l’organisation des informations RH.
- Veiller à la fiabilité des données traitées.
Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines.
- Première expérience de 1 à 3 ans.
- Bonne maîtrise du Pack Office.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler de manière structurée sur des sujets RH.
Hôtesse d’accueil | Bouskoura
Auto Nejma recrute une Hôtesse d’accueil pour représenter l’image de l’entreprise et assurer un accueil de qualité.
- Accueillir les visiteurs et les orienter.
- Gérer les appels téléphoniques entrants.
- Assurer un service personnalisé auprès des clients.
- Coordonner les rendez-vous.
- Veiller à la qualité de l’accueil au sein du site.
- Contribuer à la bonne image de l’entreprise auprès des visiteurs.
Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants.
- Formation Bac+3.
- Première expérience souhaitée, idéalement dans l’automobile.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
- Présentation soignée.
- Sens de l’accueil et excellent relationnel.
Chef de Ventes VUL | Rabat
Auto Nejma recrute un Chef de Ventes VUL pour piloter l’activité commerciale dédiée aux véhicules utilitaires Mercedes-Benz.
- Diriger une équipe commerciale.
- Élaborer les stratégies de vente de véhicules utilitaires.
- Développer les relations avec les clients professionnels.
- Suivre les résultats commerciaux et la performance de l’équipe.
- Accompagner les actions de développement commercial.
- Veiller à l’atteinte des objectifs fixés.
Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants.
- Formation Bac+4 ou Bac+5.
- Expérience de 5 ans en vente.
- Expérience d’au moins 3 ans en gestion d’équipe dans le secteur automobile.
- Compétences confirmées en leadership.
- Bon niveau en négociation et en pilotage commercial.
Caissier(ère) | Fès
Auto Nejma recrute un(e) Caissier(ère) pour assurer la gestion des opérations d’encaissement.
- Gérer les encaissements.
- Assurer le traitement des règlements clients.
- Éditer les documents de paiement.
- Veiller à la fiabilité des opérations réalisées.
- Assurer un suivi rigoureux des flux liés à la caisse.
- Participer à la qualité de service dans le traitement des opérations clients.
Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants.
- Formation Bac+3.
- Expérience dans le secteur automobile appréciée.
- Rigueur dans le traitement des opérations.
- Bonnes compétences relationnelles.
- Capacité à gérer les encaissements avec fiabilité.
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