Royal Air Maroc recrute plusieurs profils dans le cadre de candidatures spontanées à Casablanca, en contrat selon profil. Les postes s’adressent aux jeunes diplômés, profils expérimentés et candidats en reconversion professionnelle souhaitant évoluer dans le secteur du transport aérien.
Royal Air Maroc est la compagnie aérienne nationale du Royaume du Maroc. Elle opère dans le transport aérien de passagers, le fret, la maintenance aéronautique ainsi que dans plusieurs activités de services liées à l’aviation. Son réseau couvre l’Afrique, l’Europe, l’Amérique et le Moyen-Orient, avec une présence renforcée sur des hubs stratégiques. La compagnie s’appuie sur une organisation structurée, des standards élevés de sécurité et un programme de modernisation continue visant l’excellence opérationnelle et la qualité de service.
Dans le cadre de son développement et de sa transformation, Royal Air Maroc étudie en continu des candidatures spontanées pour renforcer ses équipes dans différents métiers opérationnels, techniques, administratifs et stratégiques.
Les missions confiées dépendent du poste et du département d’affectation, et peuvent inclure notamment:
- La participation aux activités liées à l’exploitation aérienne, aux opérations au sol ou à la planification des vols.
- La contribution aux fonctions techniques, de maintenance aéronautique ou d’ingénierie.
- Le renforcement des équipes commerciales, marketing, relation client ou distribution.
- L’intervention sur des fonctions support telles que la finance, les ressources humaines, les achats, l’audit ou les systèmes d’information.
- La participation à des projets de transformation, d’amélioration continue ou de digitalisation.
- Le respect strict des procédures internes, des normes de sécurité et des exigences réglementaires du secteur aérien.
Les profils recherchés peuvent correspondre à différents niveaux d’expérience et parcours professionnels:
- Diplôme universitaire ou formation spécialisée selon le domaine visé.
- Jeunes diplômés souhaitant intégrer une compagnie aérienne structurée et formatrice.
- Profils expérimentés disposant d’une expertise métier confirmée.
- Candidats en reconversion avec des compétences transférables vers les métiers de l’aérien.
- Maîtrise du français requise, avec un bon niveau en anglais apprécié selon les fonctions.
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multiculturel et orienté performance.
- Sens des responsabilités, rigueur professionnelle et esprit d’équipe.
Royal Air Maroc offre un cadre de travail structuré, des opportunités d’évolution interne et la possibilité de contribuer au développement d’un acteur majeur du transport aérien africain.