Centrale Danone Lance le Recrutement de (02) Profils
- Danone Maroc recrute un Contrôleur Interne (H/F)
- Danone Maroc recherche un Responsable d’inventaire (H/F)
Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, apportons Bienfaits naturels et Plaisir, à Toute les étapes de leur vie, nos marques phares : Danone, Centrale, Jamila, Danette…
Grâce à notre capacité d’innovation, au savoir-faire de nos collaborateurs et à la modernisation de notre outil de production en constante évolution, nous avons fait de la qualité totale notre culture d’entreprise.
Chez Centrale Danone Maroc, nous avons une mission : apporter une nutrition de qualité au plus grand nombre. Si vous souhaitez également en faire la vôtre, rejoignez-nous et contribuez-vous au développement de nos marques.
Nos engagements reposent sur quatre pilliers qui permettent à chaque Danoner d’exprimer notre vision de façon unique.
Notre mission ? Proposer à nos consommateurs des produits naturels, nutritifs et respectueux de l’environnement. Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature « One Planet, One Health » incarne.
Centrale Danone Lance le Recrutement de (02) Profils
Danone Maroc recrute un Contrôleur Interne (H/F)
Danone Maroc recherche un Contrôleur Interne (H/F) Conformément aux guidelines du groupe et du réferentiel du contrôle interne DANgo, les responsabilités du Contrôleur Interne (H/F) s’articuleront autour de :
- L’évaluation régulière des processus et activités de l’entreprise ;
- La conduite de missions d’Audit ;
- L’élaboration du planning de testing annuel et leur éxecution en temps et qualité requises par la hiérarchie en suivant les guidelines du Groupe ;
- La contribution à la proposition de solutions et plans d’action permettant de remedier aux risques identifiés ;
- Le suivi des plans d’actions de couverture des risques conformément aux délais engagés ;
- L’animation des BPOs dans leur rôle :
- Formation des nouveaux BPOs sur les principes du contrôle interne.
- Sécurisation du business en anticipant sur les risques et les mitigation plans.
- Animation et coordination des BCOs (Business Control Owners) pour une meilleure exécution des activités de contrôle.
- La particpation à l’animation des missions d’Audit du Groupe :
- Coordination de la préparation de la documentation d’Audit.
- Assurer le support nécessaire au bon déroulement de l’opération d’audit.
Profil recherché :
- Issu (e) d’une formation (BAC+5) en Finance avec une expérience réussie en audit ou contrôle interne.
- Autonome et Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous possédez de solides compétences interpersonnelles pour interagir avec une grande variété de personnes en toute confiance.
- Orienté (e) résultat, vous êtes toujours à la recherche des meilleurs moyens pour atteindre vos objectifs.
Danone Maroc recherche un Responsable d’inventaire (H/F)
Danone Maroc recherche un Responsable d’inventaire, un membre essentiel de l’équipe qui favorise un changement de culture positif pour nos processus d’inventaire. Ce poste est responsable du développement, de la croissance et de la gestion de nos contrôles d’inventaire.
Relevant du Record to Report Manager, la mission principale est de s’assurer que les états financiers du matériel et des stocks sont complets, exacts et corrects (conformes aux règles comptables locales et IFRS).
Ce poste joue également un rôle clé dans la gestion des relations avec les intervenants internes dans le développement de stratégies de maintenance et d’inventaire pour améliorer l’efficacité au sein des équipes des opérations.
Le candidat idéal doit avoir :
Ce poste nécessite une très bonne connaissance des règles comptables locales & IFRS.
Ce poste nécessite également :
- Capacité à établir des plans opérationnels avec un impact à court terme
- Agilité pour modifier rapidement des changements importants,
- Être multi-tâches,
- Respecter des délais serrés et démontrer sa capacité à communiquer efficacement dans des situations à haute pression,
- Cherchez en permanence à standardiser les processus et les procédures pour développer davantage les membres de l’équipe et à standardiser les meilleures pratiques à partager à l’échelle mondiale.