LafargeHolcim Maroc renforce ses équipes et recrute des profils expérimentés pour deux postes clés: Responsable Réseau & Sécurité (H/F) et Responsable Maintenance Électrique (H/F). Ces opportunités s’adressent à des ingénieurs souhaitant évoluer dans un environnement industriel de référence, au sein d’un groupe engagé dans l’innovation durable.
Leader national du secteur des matériaux de construction et première capitalisation industrielle à la Bourse de Casablanca, LafargeHolcim Maroc est le fruit d’une joint-venture entre le groupe Holcim, leader mondial des solutions de construction durables, et Al Mada, fonds d’investissement panafricain à impact positif. Présente dans le Royaume depuis 1928, l’entreprise participe activement à la transformation du paysage urbain marocain, en plaçant le développement durable et l’excellence au cœur de sa stratégie.
Poste 1: Responsable Réseau & Sécurité (H/F) – Casablanca
Ce poste stratégique vise à assurer la robustesse, la performance et la sécurité des infrastructures informatiques de l’entreprise.
- Élaboration de la stratégie réseau et sécurité alignée avec les objectifs IT.
- Conception, optimisation et supervision des infrastructures réseau.
- Sélection, évaluation et coordination des prestataires et fournisseurs.
- Veille réglementaire, documentation et reporting régulier.
- Gestion budgétaire des projets réseau et sécurité.
Compétences requises:
- Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP), systèmes de sécurité (firewalls, IDS/IPS, chiffrement).
- Capacité à encadrer une équipe technique et à gérer des projets complexes.
- Excellent sens de la communication et collaboration inter-départements.
- Diplôme d’ingénieur d’État en informatique.
- Expérience minimum: 5 ans en réseau, dont 2 ans dans un poste similaire.
- Niveau d’anglais requis: B2.
Poste 2: Responsable Maintenance Électrique (H/F) – Agadir
Le poste consiste à garantir la disponibilité et la performance des équipements électriques de l’usine, dans le respect des standards de sécurité, qualité et coût.
- Mise en œuvre de la stratégie de maintenance préventive et corrective.
- Planification des arrêts techniques, suivi du budget et des indicateurs de performance.
- Coordination avec le bureau des méthodes pour les projets Capex.
- Encadrement des équipes et des prestataires, développement des compétences internes.
- Animation de la culture Santé & Sécurité.
Compétences requises:
- Expertise technique en maintenance électrique industrielle, contrôle-commande, automatisme.
- Bonne connaissance des processus cimentiers et des systèmes de gestion des coûts.
- Leadership, rigueur, esprit analytique et compétences en gestion de projets.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique, ou disciplines associées.
- Expérience minimum: 4 ans dans un poste équivalent.
Ces deux postes offrent un cadre de travail stimulant, des projets d’envergure et des perspectives d’évolution concrètes au sein d’un groupe à forte dimension humaine, reconnu pour ses valeurs de diversité, de développement des talents et de durabilité.