Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025 (25 Postes)

Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025 (25 Postes): Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 25 Postes répartis comme suit:

• CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)
• CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DES PAIEMENTS (H/F)
• CHARGE DE LA REGLEMENTATION DES AGREMENTS (H/F)
• Chargé de la sécurité des systèmes et moyens de paiement (H/F)
• CHARGÉ DU CONTRÔLE INTERNE- DIL (H/F)
• CHARGÉS DE L’INGÉNIERIE DE FORMATION (H/F)
• CHARGES DE LA SURVEILLANCE DES INFRASTRUCTURES DE MARCHES FINANCIERS (H/F)
• CHARGÉS DE RELATIONS PRESSE (H/F)
• CONTROLEUR SUR PLACE (Systèmes et Moyens de Paiement) (H/F)
• GESTIONNAIRE PROJETS IMMOBILIERS (H/F) (Ingénieur lots techniques)
• GESTIONNAIRES ARCHIVES (H/F)
• GESTIONNAIRES PROJETS IMMOBILIERS (GÉNIE CIVIL) (H/F)

Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique bénéficiant d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, son cadre réglementaire est défini par la loi n° 76-03 et divers textes régissant ses missions, fonctions et modes de gouvernance.

Missions Principales

• Émission monétaire: Gestion des billets et pièces en circulation.
• Politique monétaire: Élaboration et mise en œuvre des stratégies visant la stabilité des prix.
• Supervision du marché monétaire: Contrôle et régulation des activités financières.
• Gestion des réserves de change: Préservation de la valeur et de la liquidité des réserves nationales.
• Surveillance bancaire: Maintien de la stabilité et de l’efficacité des institutions financières.
• Stabilité financière: Contribution à un environnement économique résilient et durable.
• Sécurisation des paiements: Renforcement de la fiabilité et de la sécurité des transactions.

Missions Complémentaires

• Conseil financier: Appui aux décisions économiques stratégiques du Gouvernement.
• Agent du Trésor: Gestion des opérations bancaires nationales et internationales.
• Inclusion et éducation financières: Promotion d’un accès équitable aux services financiers.

Gestion des Ressources Humaines

Un modèle de gestion axé sur l’épanouissement professionnel et la performance, s’appuyant sur des approches innovantes:

• Développement des compétences: Des programmes de formation adaptés aux évolutions des métiers et favorisant la mobilité professionnelle.
• Gestion des carrières: Anticipation des évolutions pour encourager le développement personnel et l’adaptabilité.
• Rémunération et avantages: Un dispositif combinant éléments fixes et variables, complété par des avantages sociaux attractifs pour renforcer l’engagement.

Vision Stratégique

Référence institutionnelle et pilier central de la stabilité économique, Bank Al-Maghrib s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’excellence pour accompagner durablement le développement économique.

Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025 (25 Postes)

Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 25 Profils, Pour accéder à des informations détaillées et soumettre une candidature, il est conseillé de consulter la page spécifique dédiée au poste en question.

1. (05) ANALYSTES RISQUES DU SYSTEME FINANCIER (H/F)
2. CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DES PAIEMENTS (H/F)
3. CHARGE DE LA REGLEMENTATION DES AGREMENTS (H/F)
4. Chargé de la sécurité des systèmes et moyens de paiement (H/F)
5. CHARGÉ DE MODÉLISATION (H/F)
6. CHARGÉS DE L’INGÉNIERIE DE FORMATION (H/F)
7. (03) CHARGES DE LA SURVEILLANCE DES INFRASTRUCTURES DE MARCHES FINANCIERS (H/F)
8. (02) CONTROLEUR SUR PLACE (Systèmes et Moyens de Paiement) (H/F)
9. ECONOMISTES (H/F)
10. (08) INGÉNIEUR ETUDES ET DÉVELOPPEMENTS (H/F)
11. INTÉGRATEUR D’APPLICATIONS (H/F)

Lien d’inscription aux concours de recrutement de Bank Al-Maghrib:

https://bkam.csod.com/