AccueilEMPLOI PUBLICConcours de Recrutement LPEE (3 Postes)

Concours de Recrutement LPEE (3 Postes)

le Laboratoire Public d’Essais et d’Etudes (LPEE) organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit:

(1) Cadre de Gestion en Supply Chain.
(1) Technicien Supérieur de Gestion.
(1) Directeur des Ressources Humaines.

Concours de Recrutement LPEE (3 Postes)

Dans le cadre du renforcement de ses structures, le Laboratoire Public d’Essais et d’Etudes (LPEE) organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit:

(1) Cadre de Gestion en Supply Chain

Informations Générales:

Niveau d’expérience: 2 ans
Date d’expiration: 08.04.2021

Description du Poste:

Expérience souhaitée en Gestion des contrats fournisseurs /stocks – Gestion SMQ – Gestion du parc informatique Helpdesk et en rédaction de procédures.

Profils Recherchés:

Master de l’ENCG, ESITH, UIR, UIC ou Faculté en E-Logistique, Supply Chain, Management Achat et logistique, ou en Management de la chaîne logistique. 

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(1) Technicien Supérieur de Gestion

Informations Générales:

Niveau d’expérience: 2 ans
Date d’expiration: 11.04.2021

Description du Poste:

Domaine d’activité: Comptabilité et gestion.

Expérience souhaitable de 2 ans en comptabilité. 

Profils Recherchés:

BTS/ DUT ou Licence (BAC+3) en Comptabilité et Gestion du Lycée Technique/ EST/ Faculté ou autres écoles. 

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(1) Directeur des Ressources Humaines

Informations Générales:

Niveau d’expérience: Entre 10 et 15 ans
Date d’expiration: 04.01.2021

Description du Poste:

  • Le pilotage du processus Ressources Humaines;
  • La supervision des activités liées à l’administration du personnel
  • La veille au respect des exigences légales et réglementaires;
  • Le pilotage de la politique de rémunération;
  • La mise en Å“uvre de la politique de développement des compétences et gestion des carrières;
  • Le pilotage des relations sociales et la garantie du climat social;
  • La mise en Å“uvre de la stratégie marque employeur;
  •        La  gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. 

Profils Recherchés:

  • Cadre de haut niveau diplômé d’une grande école d’Ingénieurs ou de commerce
  • Expérience probante en tant que DRH.
  • Expérience dans l’organisation et dans la pratique de la gestion par les compétences et par les objectifs
  • Expérience dans la gestion des projets
  • Qualités relationnelles 

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