SNTL Supply Chain recrute un Cadre Ressources Humaines
Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH:
-Recueillir auprès des directions de l’entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines;
-Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (Administration du personnel, formation, recrutement, mobilité, GPEC…);
-Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction;
-Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur
-Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents aspects RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
-Conseiller et assister l’ensemble des responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
Gestion Administrative du personnel:
-Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise;
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail, établissement des attestations…);
-Veiller à la conformité des dossiers administratifs des salariés;
-Reporting des données RH permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…);
-Traitement et contrôle de la paie.
Négociation avec les partenaires sociaux:
-Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l’entreprise;
-Animer les réunions avec les partenaires sociaux;
-Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
Compétences Métier:
-Autonome, rigoureux et avoir le sens de l’organisation;
-Maîtrise du process et des techniques de recrutement;
-Maîtrise des outils informatiques;
-Maîtrise des systèmes de la gestion de la paie (HR Access, Sage, …) et du pointage
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Maîtrise de la langue française, bon niveaux en anglais
Formation: Bac + 4 et plus Gestion RH
Expérience: Minimum 2 ans dans un poste similaire
Les candidats intéressés devront adresser leur candidature (CV, lettre de motivation), en précisant l’intitulé du poste, à l’adresse email suivante: