Yazaki Morocco recrute deux profils à Tanger: un Engagement & Communication Advanced Senior Specialist et un Project Leader.
Yazaki Morocco renforce les équipes de son site de Tanger et recrute deux profils expérimentés dans les domaines des ressources humaines, de la communication interne et de la gestion de projets industriels.
Fondé en 1929, Yazaki est un équipementier automobile japonais spécialisé dans les systèmes de câblage, les composants électriques et les solutions liées à l’électrification, à la connectivité et à l’autonomie des véhicules.
Le groupe compte plus de 235 000 collaborateurs dans 45 pays et accompagne plusieurs constructeurs automobiles à travers des solutions techniques destinées aux véhicules et aux systèmes électriques embarqués.
Engagement & Communication Advanced Senior Specialist à Tanger.
La personne recrutée sera chargée de développer les initiatives liées à l’engagement des collaborateurs, à la communication interne et à l’accompagnement des projets RH.
Elle interviendra également sur les relations sociales, la gestion des données RH et la coordination de projets impliquant plusieurs fonctions ou plusieurs sites.
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes d’engagement des collaborateurs.
- Déployer des actions destinées à renforcer la satisfaction, la motivation et la fidélisation des équipes.
- Élaborer des stratégies de communication interne alignées sur la culture, les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
- Conseiller les responsables sur les sujets liés aux relations sociales et à l’application des politiques internes.
- Veiller au respect des pratiques RH et des réglementations applicables en matière d’emploi.
- Gérer les activités liées aux systèmes d’information des ressources humaines.
- Garantir l’exactitude des données RH et améliorer l’efficacité des processus de reporting.
- Coordonner les projets transverses menés entre plusieurs départements ou plusieurs sites.
- Analyser les indicateurs RH et les retours des collaborateurs afin d’identifier les tendances.
- Proposer des initiatives d’amélioration en matière d’engagement et de développement organisationnel.
- Participer aux projets de conduite du changement avec les différentes directions.
- Préparer les rapports, présentations et supports de communication destinés aux équipes et au management.
- Servir de point de contact principal pour les projets liés à l’engagement, à la communication et aux ressources humaines.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires, communication, management ou dans une spécialité équivalente.
- Justifier de cinq à sept années d’expérience progressive dans les ressources humaines.
- Disposer de préférence d’une expérience en engagement des collaborateurs, communication interne, relations sociales ou développement organisationnel.
- Posséder une bonne connaissance des pratiques de relations sociales et de la réglementation du travail.
- Maîtriser les systèmes HRIS et la gestion des données RH.
- Avoir déjà coordonné des projets transverses ou impliquant plusieurs sites.
- Disposer d’excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des parties prenantes.
- Maîtriser Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
- Faire preuve de capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projet.
- Savoir travailler dans un environnement rapide et multiculturel.
- Maîtriser couramment le français et l’anglais.
Project Leader à Tanger.
Le Project Leader assurera le suivi des projets industriels depuis leur lancement jusqu’à l’atteinte des objectifs de démarrage en production.
Il veillera au respect des attentes de Yazaki, des exigences des clients et des différentes étapes prévues dans le cycle de vie des projets.
- Suivre la procédure GPMS pendant l’ensemble du cycle de vie du projet.
- Piloter le projet conformément aux attentes du Project Manager et aux standards de Yazaki.
- Garantir la conformité du projet avec les spécifications du client.
- Communiquer les exigences et les attentes des clients aux équipes par l’intermédiaire des responsables concernés.
- Analyser le planning du projet à chaque étape importante.
- Évaluer les délais, les ressources nécessaires et le niveau de maturité des processus.
- Identifier les contraintes susceptibles d’affecter le déroulement du projet.
- Communiquer les risques et les contraintes au CSC.
- Préparer l’évaluation des risques du projet pour chaque jalon.
- Suivre les problèmes identifiés et coordonner les actions correctives.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de démarrage en production dans les délais prévus.
- Veiller à l’efficacité des opérations et à la satisfaction du client.
Le profil recherché doit présenter les qualifications suivantes:
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie industriel ou dans une spécialité équivalente.
- Justifier d’au moins deux années d’expérience en gestion de projet ou en préparation de la production.
- Maîtriser couramment le français et l’anglais.
- Posséder une forte orientation client.
- Faire preuve d’une capacité d’apprentissage active et d’une volonté de développement continu.
- Être orienté vers l’amélioration continue.
- Disposer de solides connaissances fonctionnelles et techniques.
- Savoir analyser un planning, identifier les contraintes et coordonner plusieurs intervenants.
Les candidats intéressés par l’un des deux postes doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante, en précisant dans l’objet du courriel l’intitulé exact du poste visé: Engagement & Communication Advanced Senior Specialist ou Project Leader. [email protected]
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