Ville de Montréal Emploi : Recrutement en Masse de (46) Profils
La mission de la Ville de Montréal de bâtir une ville attrayante comporte des défis de taille! Vous pouvez mettre vos compétences à profit dans une grande variété de projets, de fonctions et de milieux.
En œuvrant pour la Ville, vous avez un impact significatif sur la qualité de vie de la population et contribuez directement à l’amélioration des services aux citoyens.
En plus d’un salaire compétitif, vous bénéficiez des avantages suivants :
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Un programme d’assurances collectives pour répondre à vos besoins individuels ou familiaux.
- Un plan de vacances avantageux.
- Un supplément aux congés de maternité et d’adoption ainsi qu’un congé parental.
Nous comprenons que vous avez des obligations familiales et personnelles. Nous offrons donc :
- un horaire hebdomadaire de travail de 35 heures (pour la plupart des emplois);
- la possibilité d’avoir un horaire flexible;
- des congés pour des événements familiaux.
Plus de 28 000 employés à la Ville, c’est de nombreux collègues avec qui collaborer et de qui apprendre. À la Ville de Montréal, vous pouvez :
- travailler dans plusieurs secteurs d’activité;
- progresser et élargir vos horizons;
- faire connaître votre talent et développer vos compétences dans la réalisation de projets stimulants;
- faire toute une carrière en français.
Premier employeur en importance de la région métropolitaine, la Ville de Montréal affiche de nouveaux postes chaque mois. Voici 5 raisons qui vous convaincront de nous envoyer votre CV.
Où que vous en soyez dans votre carrière, nous vous offrons de nombreuses possibilités d’emploi et de stage pour mettre à profit vos compétences dans une grande variété de services, de fonctions et de milieux. Voici comment consulter nos offres et utiliser notre outil de postulation en ligne.
Ville de Montréal Emploi : Recrutement en Masse de (46) Profils
Dans le cadre d’une campagne de recrutement, Ville de Montréal Emploi : Recrutement en Masse de (46) Profils ,
Consultez l’offre qui vous convient et postuler :
- Directeur(trice) – Transactions immobilières
- Directeur(rice) Bureau de projets (Outremont)
- Aide-animateur(trice) grade 1
- Sauveteur(euse)
- Coordonnatrice ou coordonnateur en loisirs
- Aide-animatrice ou aide-animateur grade 2 (service de garde et terrains de jeux)
- Chef(fe) animateur(trice)
- Adjoint(e) de direction
- Technicien(ne) en ingénierie municipale – Volet RÉALISATION et CONCEPTION
- Aide en loisirs
- Technicien(ne) en ingénierie municipale – Volet RÉALISATION
- Agent(e) aux appels d’urgence 911
- Analyste en matériel roulant
- Responsable technique – Production
- Technicien(ne) en circulation et stationnement
- Adjoint(e) administratif(ve)
- Jardinier(ère)
- Mécanicien(ne) appareils motorisés – Engins de chantier et véhicules lourds
- Électricien(ne) – Éclairage
- Électricien(ne) – Éclairage
- Élagueur(euse)
- Préposé(e) aux travaux et à l’entretien
- Technicien(ne) en radiocommunication
- Dépanneur(euse)
- Électricien(ne) – Feux de circulation
- Élagueur(euse)
- Électricien(ne) en bâtiment
- Agent(e)-conseil en ressources humaines
- Chef(fe) de section – Culture et communauté
- Conseiller(ère) en gestion du changement organisationnel
- Chef(fe) de section – opérations travaux, aqueducs et égouts
- Agent(e) conseil en ressources humaines
- Chef(fe) de section – Planification stratégique et affaires corporatives
- Che(fe) de division – Développement économique (Programmes et partenariats)
- Régisseur(euse)
- Ingénieur(e) en circulation
- Ingénieur(e) en structure
- Ingénieur(e) – infrastructures municipales (aqueduc et égout)
- Controleur(euse) de projets – Projets spéciaux
- Analyste TI principal(e)
- Analyste d’affaires TI
- Conseiller(ère) en immobilier – évaluation immobilière (poste temporaire 3 ans)
- Pilote de système
- Conseiller(ère) en analyse de performance, indicateurs et planification stratégique
- Conseiller(ère) en gestion contractuelle
- Agent(e) de marketing – Stratégies médias