Ville de Montréal lance une Campagne de Recrutement (Jusqu’à 154.110$/an)

Ville de Montréal lance une Campagne de Recrutement (Jusqu’à 154.110$/an)

La mission de la Ville de Montréal de bâtir une ville attrayante comporte des défis de taille! Vous pouvez mettre vos compétences à profit dans une grande variété de projets, de fonctions et de milieux.

En œuvrant pour la Ville, vous avez un impact significatif sur la qualité de vie de la population et contribuez directement à l’amélioration des services aux citoyens.

En plus d’un salaire compétitif, vous bénéficiez des avantages suivants :

• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Un programme d’assurances collectives pour répondre à vos besoins individuels ou familiaux.
• Un plan de vacances avantageux.
• Un supplément aux congés de maternité et d’adoption ainsi qu’un congé parental.

Nous comprenons que vous avez des obligations familiales et personnelles. Nous offrons donc :

• un horaire hebdomadaire de travail de 35 heures (pour la plupart des emplois);
• la possibilité d’avoir un horaire flexible;
• des congés pour des événements familiaux.

Plus de 28 000 employés à la Ville, c’est de nombreux collègues avec qui collaborer et de qui apprendre. À la Ville de Montréal, vous pouvez :

• travailler dans plusieurs secteurs d’activité;
• progresser et élargir vos horizons;
• faire connaître votre talent et développer vos compétences dans la réalisation de projets stimulants;
• faire toute une carrière en français.

Premier employeur en importance de la région métropolitaine, la Ville de Montréal affiche de nouveaux postes chaque mois. Voici 5 raisons qui vous convaincront de nous envoyer votre CV.

Où que vous en soyez dans votre carrière, nous vous offrons de nombreuses possibilités d’emploi et de stage pour mettre à profit vos compétences dans une grande variété de services, de fonctions et de milieux. Voici comment consulter nos offres et utiliser notre outil de postulation en ligne.

Ville de Montréal lance une Campagne de Recrutement (Jusqu’à 154.110$/an)

Dans le cadre de développement de ses services, Ville de Montréal lance une Campagne de Recrutement (Jusqu’à 154.110$/an) , Consultez l’offre qui vous convient et postulez facilement:

1. Analyste en solution de gestion de temps
2. Analyste TI
3. Analyste TI principal(e)
4. Chargé(e) de projets principal(e) TI
5. Directrice ou directeur – Sécurité
6. Intervenante ou intervenant – prévention et sensibilisation jeunesse
7. Agent(e) de bureau
8. Assistant(e) technique en géomatique
9. Adjoint(e) juridique – litige civil
10. Inspecteur(trice) en horticulture et arboriculture
11. Préposé(e) à l’information du cadre bâti
12. Inspecteur(trice) du cadre bâti
13. Adjoint(e) administratif(ve)
14. Technicien(ne) en architecture de paysage
15. Préposé(e) à l’information du cadre bâti
16. Animateur(trice) plein air
17. Plombier(ère) industriel(le)
18. Électricien(ne) industriel(le) – Biodôme
19. Électricien(ne) – feux de circulation
20. Électrotechnicien(ne) industriel(le)
21. Frigoriste
22. Mécanicien(ne) appareils motorisés – Engins de chantier et véhicules lourds
23. Agent(e) de sécurité – Profil télécommunications
24. Électrotechnicien(ne) industriel(le) – Usine des eaux de Pierrefonds
25. Régisseuse ou RégisseurGestionnaire, cadre et cadre-conseil RH
26. Chef(fe) de division – sécurité citoyenne et conformité
27. Conseiller(ère) – Traitement des plaintes
28. Coordonnateur (trice) Paie
29. Chef(fe) de section plaintes, signalements et climat de travail
30. Chef(fe) de division – Réalisation des travaux
31. Conseiller(ère) en ressources humaines SST (volet réparation) et EDI
32. Chef(fe) de division Voirie (Rosemont–La-Petite-Patrie)
33. Ingénieur(e) – Circulation (planification des déplacements)
34. Ingénieur(e) – Coordination opérationnelle de la circulation
35. Ingénieur(e) entretien des réseaux d’eau et qualité de l’eau
36. Ingénieur(e) – génie civil (plans et profils)
37. Ingénieur(e) – Planification intégrée de la mobilité
38. Agent(e) de développement culturel
39. Agent(e) de recherche – Matières résiduelles (poste temporaire 6 mois)
40. Analyste en solution de gestion de temps
41. Analyste TI
42. Analyste TI principal(e)
43. Chargé(e) de projets principal(e) TI
44. Chargé(e) d’expertise et de pratique – conseil
45. Chargé(e) d’expertise et de pratique principal(e) – ERP et EBS
46. Directrice ou directeur – Sécurité
47. Intervenante ou intervenant – prévention et sensibilisation jeunesse
48. Agent(e) de bureau
49. Assistant(e) technique en géomatique
50. Adjoint(e) juridique – litige civil
51. Inspecteur(trice) en horticulture et arboriculture
52. Préposé(e) à l’information du cadre bâti