EMPLOI EMPLOI ETRANGER Emploi au Canada Immigration Canada Rio Tinto Careers

(102) Nouvelles Offres d’emploi chez Rio Tinto Canada

19 janvier 2023

1544

(102) Nouvelles Offres d’emploi chez Rio Tinto Canada

Rio Tinto Alcan représente la branche aluminium du groupe minier Rio Tinto. Né du rachat d’Alcan par Rio Tinto en 2007 qui l’a intégré à Rio Tinto Aluminium, il est depuis sa création le numéro un mondial du secteur.

L’entreprise a annoncé en mai 2015 que le nom d’Alcan disparaîtrait graduellement de ses enseignes pour ne conserver que l’appellation Rio Tinto.

Pourquoi travailler à Rio Tinto

Que vous soyez mineur ou expert en science des données, votre assiduité au travail, votre dévouement et votre capacité à sortir des sentiers battus sont des qualités que nous recherchons chez Rio Tinto. Nous vous proposons un cheminement de carrière stimulant, flexible et gratifiant, qui vous mènera exactement là où vous désirez aller.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous souhaitons que chaque voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, soient non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès.

Nous agissons avec équité et dignité, sans égard aux questions de race, de sexe, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge, d’orientation sexuelle ou de tout autre aspect distinctif.

Nous voulons nous assurer de la plus grande diversité de nos milieux de travail, non seulement parce que c’est bien pour nos affaires, mais également parce que nous sommes convaincus que c’est la bonne chose à faire.

Nos objectifs de diversité ne sont pas atteints, c’est pourquoi nous nous sommes fixés des cibles précises pour accroître le nombre de femmes dans notre organisation, à tous les échelons.

Nous offrons un congé parental payé qui s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes, et ce, dans tous les pays où nous exerçons nos activités, et notre politique d’inclusion et de diversité appuie nos attentes claires en ce qui touche les comportements et les responsabilités de chacun. Nous avons des objectifs ambitieux pour accroître progressivement la diversité de notre entreprise.