Hydro Quebec Emploi : Recrutement de (56) Profils dans Plusieurs Spécialités
Le magazine économique de renommée internationale Forbes vient d’annoncer qu’Hydro-Québec fait partie du top 10 du palmarès 2021 des meilleurs employeurs du Canada.
Rappelons que ce palmarès est le résultat d’une enquête menée auprès de 8 000 employés dans 25 secteurs d’activité au Canada.
Hydro-Québec se distingue parmi les 300 entreprises figurant au classement en occupant la 10e position du classement et la première entreprise dans la catégorie des services publics.
Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification de la fiabilité et de l’intégrité conformément à la norme sur la vérification et l’intégrité des personnes, incluant une enquête de bonnes mœurs.
Diplôme obtenu à l’extérieur du Canada : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Hydro Quebec Emploi applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous vous invitons à lire la déclaration de l’entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
Hydro Quebec Emploi : Recrutement de (56) Profils dans Plusieurs Spécialités
Lancement d’une compagne de recrutement, Hydro Quebec Emploi : Recrutement de (56) Profils dans Plusieurs Spécialités , consultez le poste qui vous convient et rejoignez-nous:
- Conseiller(ère) Soutien à la gestion
- Chef(fe) Travaux
- Secrétaire administratif(ive) – CLASSE 2
- Commis Guichet magasin
- Conseiller(ère) santé sécurité Chantiers de construction
- Chef(fe) Partenariats d’innovation
- Constable spécial (Gardien(ne) Sécurité industrielle)
- Responsable chantier I
- Chercheur(euse)
- Responsable chantier I
- Inspecteur(trice) Mesurage et tarifs
- Agent(e) Approv. stratégique II
- Agent(e) Approv. stratégique II
- Stage collégial- Génie Électrique- Été 2023
- Chef(fe) centre d’exploitation du réseau Télécom
- Stage universitaire en télédétection – Été 2023
- Avocat(e) II
- Conseiller(ère) Soutien à la gestion
- Technicien(ne) Matériel de transport
- Responsable chantier I
- Conseiller(ère) Stratégies
- Coordonnateur(trice) Gestion des contrats et administration
- Conseiller(ère) Soutien à la gestion
- Chef(fe) Travaux
- Secrétaire administratif(ive) – CLASSE 2
- Commis Guichet magasin
- Conseiller(ère) santé sécurité Chantiers de construction
- Chef(fe) Partenariats d’innovation
- Constable spécial (Gardien(ne) Sécurité industrielle)
- Conseiller(ère) Gestion de projets II-Implantation de processus (rôle fonctionnel)
- Technicien(ne) Télécom
- Responsable chantier I
- Chef(fe) – Audit interne (Système énergétique)
- Chef(fe) – Audit interne (Technologies numériques)
- Installateur(trice) Mesurage
- Coordonnateur(trice) de chantiers
- Installateur(trice) Mesurage
- Chef Travaux
- Technicien(ne) Automatismes Maintenance
- Conseiller(ère) santé sécurité Chantiers de construction
- Conseiller(ère) santé
- Stage collégial en gestion documentaire | Information – Été 2023- Étudiants en situation de handicap
- Conseiller(ère) Processus et systèmes d’information RH I
- Stage universitaire – Gestion de projets – Été 2023 – Étudiants en situation de handicap
- Conseiller(ère) Stratégies
- Développeur(euse) – Salesforce
- Développeur(euse) II – Java/Angular
- Auditeur(trice) interne III – technologies numériques
- Responsable chantier I
- Stage universitaire – Gestion de projets – Personne en situation de handicap – Été 2023
- Technicien(ne) Électrique Projet
- Technicien(ne) Génie civil – Projets
- Développeur(euse) I – MDMS
- Analyste fonctionnel II – Applicatif Web
- Analyste fonctionnel I – Progiciel
- Architecte TI III – Architecture d’entreprise Télécommunication

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