lieu : Saint – Ouen
contrat : CDD
expérience : min 6 ans
Au sein de la direction des ressources humaines, tu seras rattaché à la directrice des ressources humaines France. Intervenant dans un contexte de transformation et de réorganisation importante, tes principales missions, sur un périmètre dédié, seront :
– aider au pilotage du rétroplanning du PSE / participer à la formalisation de chaque étape…
– accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, promotion, disciplinaire, conflit, accompagnement du changement …) et veiller à l’intégration de la dimension RH dans leurs décisions.
– mettre en place les projets RH permettant de répondre aux besoins de l’activité avec l’appui des équipes RH Groupe (Développement RH, Administration du personnel / Paie et Communication interne) tout en garantissant le respect de la politique RH Groupe.
– définir et déployer sur le périmètre dédié les outils et process RH Groupe
CDD de 3 mois du 18/01 au 16/04/2021.
Profil recherché :
Tu as déjà une expérience en ressources humaines, et notamment la gestion d’un PSE, où tu as pu aborder tous les domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie).
Doté d’une culture économique et financière, tu maîtrises les outils informatiques, et tu peux mener plusieurs projets de front.
Pragmatique, tu es reconnu pour ta capacité d’écoute, ta force de conviction, ton aisance à l’oral et l’écrit et ton sens de l’organisation.